近日，三一重工發(fā)布2024年可持續(xù)發(fā)展（ESG）報告，全面展示了公司面對兩大千載難逢曠世機(jī)遇，堅(jiān)持“品質(zhì)改變世界”的使命，貫徹落實(shí)長期主義精神，以“全球化、數(shù)智化、低碳化”戰(zhàn)略為核心，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、踐行社會責(zé)任的亮眼成果。

聚焦“三化”，譜寫新章

2024年，三一重工始終秉承研發(fā)創(chuàng)新精神，堅(jiān)定不移地落實(shí)全球化、數(shù)智化及低碳化三大戰(zhàn)略，在轉(zhuǎn)型升級之路上積聚了推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。

全球化方面，實(shí)現(xiàn)國際主營業(yè)務(wù)收入485.13億元，同比增長12.15%，占主營業(yè)務(wù)收入比重達(dá)63.98%；數(shù)智化方面，榮獲“中國工業(yè)數(shù)據(jù)治理領(lǐng)跑者”，仿真、數(shù)字孿生、數(shù)據(jù)治理等創(chuàng)新技術(shù)成果備受國內(nèi)外贊譽(yù)；低碳化方面，專利達(dá)70項(xiàng)，新能源產(chǎn)品銷售額達(dá)40.25億元。

優(yōu)化運(yùn)營，踐行一流治理

三一重工秉持誠信經(jīng)營，嚴(yán)格堅(jiān)守商業(yè)道德底線，重視風(fēng)險管理及內(nèi)控能力的有效提升，積極搭建符合商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)及合規(guī)經(jīng)營原則的一流治理體系，為可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

2024年召開1次年度股東大會、3次臨時股東大會，召開董事會會議7次，董事出席率100%，召開監(jiān)事會會議6次，監(jiān)事會成員出席率100%；開展風(fēng)控培訓(xùn)29場次，覆蓋1944人次；內(nèi)控方面，建立自評作業(yè)任務(wù)177條、復(fù)評61條，覆蓋商業(yè)道德評估等測評點(diǎn)8965條，并對總部和各子公司開展100%反腐審計，供應(yīng)商廉潔合作協(xié)議及承諾書簽訂率達(dá)100%。

科技創(chuàng)新，打造一流產(chǎn)品

三一重工始終堅(jiān)持以客戶為中心，秉持“一切源于創(chuàng)新”的理念，守正創(chuàng)新，積極推動綠色智能制造轉(zhuǎn)型，以創(chuàng)新賦能多元化產(chǎn)品生態(tài)的高質(zhì)量發(fā)展。

2024年研發(fā)投入53.8億元，占主營收入的比重為7.06%，共有研發(fā)技術(shù)人員5867人，占全體員工的比例約為23.13%，研發(fā)激勵獎金約達(dá)1.3億元，年度專利申請1047項(xiàng)，授權(quán)691項(xiàng)。截至2024年底，三一重工累計獲得國內(nèi)外專利8977項(xiàng)，專利數(shù)在中國工程機(jī)械行業(yè)排名第一。

低碳發(fā)展，保障一流運(yùn)營

三一重工積極履行“雙碳”責(zé)任，持續(xù)優(yōu)化環(huán)境管理體系，提升綠色制造水平，推進(jìn)低碳環(huán)保、資源節(jié)約的生產(chǎn)運(yùn)營方式，為實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航，共同構(gòu)筑環(huán)境友好的未來。

其中，年度環(huán)保投入達(dá)5.2億元，開展節(jié)能降耗項(xiàng)目累計節(jié)約0.32億元。旗下22家主機(jī)及零部件制造子公司中，100%取得排污許可，廢水、廢氣、廠界噪聲排放100%達(dá)標(biāo)，危險廢棄物100%合規(guī)處置，無超標(biāo)排放情況，12家通過ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，21家應(yīng)用光伏發(fā)電設(shè)備，清潔能源使用量達(dá)7607.2萬千瓦時，清潔能源使用比例為13.8%。

以人為本，成就一流人才

企業(yè)的生命力源于人，社會的進(jìn)步依托于創(chuàng)新，在人才與創(chuàng)新方面，三一重工夯實(shí)根基，積極踐行高質(zhì)量發(fā)展承諾。

2024年，三一重工全面優(yōu)化人才戰(zhàn)略，年輕化、全球化的人才梯隊(duì)逐步成型，高管團(tuán)隊(duì)中新生代占比顯著提升，同時持續(xù)完善薪酬體系、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，讓每一位員工共享發(fā)展成果，發(fā)布規(guī)模約5.5億元的持股計劃，參與員工達(dá)6241人，并兌現(xiàn)往年授予的中長期激勵，2024年共解鎖2.3億元。此外新增專業(yè)認(rèn)證2178人，其中外部認(rèn)證596人，累計認(rèn)證13251人，開展職業(yè)培訓(xùn)課程485場，培訓(xùn)參與人次達(dá)27658人次，員工受訓(xùn)比例達(dá)93.25%，人均受訓(xùn)時長為147小時。

回饋社會，作出一流貢獻(xiàn)

秉持“國家之責(zé)大于企業(yè)之利”的理念，三一重工積極回饋社會，致力于在公益慈善、鄉(xiāng)村振興和社會救援等領(lǐng)域做出一流貢獻(xiàn)，開展公益、教育、志愿服務(wù)、救援等活動，詮釋企業(yè)的社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

2024年，三一重工參與各類社會救援、救災(zāi)搶險、鄉(xiāng)村振興、公益教育等項(xiàng)目累計投入1816萬元，歷年累計超3.4億元，開展143場公益活動，貢獻(xiàn)公益時數(shù)2739小時。其中，“三一公益”平臺累計注冊志愿者24220人，成立志愿者團(tuán)隊(duì)62支，在全國13個城市開展公益活動201場，累計志愿服務(wù)時長5241.7小時，員工志愿服務(wù)參與1371人次，服務(wù)人數(shù)達(dá)2121人。

（來源：三一集團(tuán)）